¿Quieres cambiar la cultura de tu empresa? Usa esto.

Si necesitas un impulso de engagement y positividad en tu empresa, utiliza el reconocimiento social. 

Establece este programa: Cada empleado tiene que nominar al mejor colega cada semana, y explicar por qué ha sido elegido. Puede ser un cambio positivo, un trabajo ejemplar, una contribución valiosa a la empresa...

A continuación, transmite esta información a los elegidos. 

Los elogios entre colegas son extremadamente efectivos. El burnout se puede reducir a la mitad, el compromiso aumenta y la rotación de personal se reduce. Todos ganan.

 

Si necesitas crear un cambio cultural positivo en tu compañía, contacta conmigo y cuéntamelo. 

 

https://hbr.org/2016/02/the-benefits-of-peer-to-peer-praise-at-work

https://hbr.org/2020/06/what-leading-with-optimism-really-looks-like

 

¿Quieres ser un gran líder? Haz ésto.

 

Un líder no retiene información. La comparte abiertamente.

Un líder guía a su gente con esperanza, no con miedo. 

Un líder no toma el poder. Da poder a otros y les da libertad para que puedan dar lo mejor de si.

 

Si no eres capaz de dar poder a otros, compartir toda la información y liderar con esperanza, significa una de dos cosas: 

O no tienes las personas adecuadas, o no eres el líder adecuado. 

Tel: +41 79 179 58 11

Email: carmen@carmenlopez.co

www.carmenlopez.co

Carmen López Hernández

Lic. Phil. Psychologist

Master in Human Resources

Netstalerstrasse 25

8753 Mollis

Switzerland

© 2014-2019 by CARMEN LÓPEZ