El Micro-Manager

Si has sido un gran profesional y te ascienden a una posición de liderazgo, es muy probable que te conviertas en un micromanager. 

 

Como micromanager, piensas que el trabajo de tus subordinados nunca es suficiente, y a veces haces tú mismo su trabajo. 

 

Deja de hacerlo. Estás destruyendo la motivación de tu equipo.

 

Ya no transformas cosas. Transformas gente. Organizas, motivas, educas y guías a la gente. Les tienes que dar libertad y espacio para que den lo mejor de sí mismos.

 

Ya no eres un técnico. Tu trabajo es completamente diferente ahora. Porque ahora eres un líder. 

 

Eres un micro manager? Conoces a alguno? Cuéntamelo en los comentarios o por mensaje de LinkedIn.

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Carmen López Hernández

Lic. Phil. Psychologist

Master in Human Resources

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