¿Quieres ser un líder que inspira confianza? Haz esto.

Una empresa de alta confianza vende más, es más saludable y tiene menos rotación de personal. A todos nos gustaría trabajar en un ambiente así, ¿verdad?  

 

Si un líder no confía en su equipo, el equipo no confiará en él. La confianza se basa en la reciprocidad. Por lo tanto, si eres un líder, debes dar el primer paso para crear una empresa de alta confianza. ¿Cómo? 

 

Mostrando tu vulnerabilidad. 

No eres perfecto, no tienes todas las respuestas y cometes errores. ¡¡Y tu gente lo sabe!! Así que quítate el escudo que cubre tus miedos e imperfecciones.

 

Empieza a usar frases como "necesito ayuda", "lo siento" o "no lo sé". Habla de tus fracasos, no sólo de tus victorias. Muéstrale a tu equipo que eres igual que ellos, imperfecto y vulnerable. La confianza aparecerá poco a poco. 

 

No es fácil. Necesitas ser valiente para quitarte el escudo y mostrar quién eres. Pero ese es exactamente el punto: La gente confía en los líderes valientes.

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Carmen López Hernández

Lic. Phil. Psychologist

Master in Human Resources

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