Carmen López

Psychologin. Master in Human Resources.

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Un manager hace que los sistemas funcionen. Su trabajo tiene que ver con calidad, presupuesto, productividad, flujos de trabajo y recursos. Se centra en estructura y en transformar cosas. Management es una habilidad técnica que se puede enseñar en escuelas y universidades. 

 

Un líder, por otro lado, establece una visión, un sentido de urgencia y consigue que la compañía haga lo que sea necesario para hacer realidad esa visión. El liderazgo se centra en la cultura, no en la estructura, y transforma a las personas, no a las cosas. El liderazgo no es tan fácil de encontrar y enseñar.

 

Todas las empresas deberían tener cubiertas estas dos funciones. ¿Es así en tu compañía?