Un manager hace que los sistemas funcionen. Su trabajo tiene que ver con calidad, presupuesto, productividad, flujos de trabajo y recursos. Se centra en estructura y en transformar cosas. Management es una habilidad técnica que se puede enseñar en escuelas y universidades.
Un lÃder, por otro lado, establece una visión, un sentido de urgencia y consigue que la compañÃa haga lo que sea necesario para hacer realidad esa visión. El liderazgo se centra en la cultura, no en la estructura, y transforma a las personas, no a las cosas. El liderazgo no es tan fácil de encontrar y enseñar.
Todas las empresas deberÃan tener cubiertas estas dos funciones. ¿Es asà en tu compañÃa?