Qué emoción utilizas para liderar? Miedo o esperanza?
Si lideras mediante el miedo conseguirás resultados a corto plazo, pero la gente nunca hará más de lo estrictamente necesario. A largo plazo la gente te abandonará, empezando por los que tienen mas talento.
Si lideras dando esperanza la gente irá más alla del deber para cumplir tu visión, conseguirás resultados a largo plazo y atraerás al mejor talento.
Las personas han cambiado. Es hora de cambiar de estilo de liderazgo y aprender a dirigir con emociones positivas.