Siegermentalität. DE

Wenn du ein Projekt oder eine größere Veränderung in deinem Unternehmen startest, fang damit an, deinen Mitarbeitern zu erklären, was du willst und welche Opfer man bringen muss. Wenn du fertig bist, beschreib den Sieg, den du dank dieser Opfer erreichen wirst.

​Der Beginn mit dem schlimmsten Teil löst Motivation aus zwei Gründen aus: 

Erstens, erwarten und schätzen die Menschen die Aufrichtigkeit eines Leiters, egal wie grob die Realität ist.

Zweitens, sind Schwierigkeiten Herausforderungen, und der Mensch kann ihnen nicht widerstehen.

Winston Churchill hat es während destsweiten Weltkriegs brilliant angegangen.

Er beschriebt das Opfer zuerst: "Ich habe nichts zu bieten, nur Blut, Mühe, Tränen und Schweiß"

Dann tsog er das Ziel:  "Sieg, Sieg um jeden Preis, Sieg trotz Terror, Sieg, so lang und hart der Weg auch sein mag"

Möchtest du eine Siegermentalität in deinem Team schaffen? Beginne damit, die Opfer aufzulisten, die du von ihnen erwartest. Dann schließe mit einer Erklärung, wie der Sieg ausehen wird.

Erzähle mir, wie es gegangen ist!